









WMS和ERP都是企业信息化的系统,rfid仓储管理软件,可以相互集成,数据互通,完成企业信息化,数字化,自动化作业的系统。但是对于WMS系统,不少企业认为其作用不大,而且ERP系统也有仓库模块,就不用再上WMS系统了。
其实这个观点是错误。虽然WMS是ERP一个模块的发展,但是其功能作用却远远大于ERP的仓库模块。WMS是仓库物流管理平台,可以很好弥补ERP系统在仓库中的不足,包括:库位规划、批次管理、作业过程管控、库存管理、追溯管理、流程管理、绩效管理等等。所以,当WMS和ERP系统集成后,可以为企业创造以下效益:
1、提升作业准确率和效率
WMS支持条码技术,结合PDA手持设备,可以指导员工进行产品上下架作业,减少经验依赖,而且PDA扫描的货品标签数据,会自动和WMS进行核对正确与否,同时当出入库作业完成后,自动更新库位信息和数量,从而可大幅度提升库内作业效率和准确率。
2、实时作业调整
员工利用PDA设备扫描货品标签,可以自动采集作业信息,并实时显示在看板上。这样一来,仓管员可以实时了解当前作业完成情况、员工作业正确与否,从而可以实时改正作业错误,避免影响下一个流程,也方便调整作业计划,确保作业按时、准确完成。
3、准确的需求预测
通过产品出入库报表、库存报表,可以帮助管理者做好需求预测。例如通过出入库报表,可以了解哪些产品出入库次数多和少,在往后的采购和生产中可以进行调整,保证利润;库存报表则是可以了解当前各种产品的库存数量、存放位置、入库时间等等,给采购、生产、销售提供更为的数据,避免出现缺货超卖,重复购买等情况,增大库存成本。
4、批次管理 质量追溯
WMS支持批次管理,在上架和拣货的过程,WMS根据先出或后进先出等多种策略进行推荐上架库位或拣货库位,提升库存周转率。同时可自动记录每个环节的作业情况,出现问题后可以快速追溯到原环节和责任人,确保产品质量安全。

目前在企业信息软件市场上,仓储管理软件,ERP系统是非常受欢迎的。当企业把关注点不断放在ERP系统上时,其实也需要关注其他的信息系统的,毕竟单靠一个ERP系统,是难以管理到企业方方面面的。就拿仓库管理方面来说,ERP系统的管理效果就不够理想:
1、ERP系统是结果管理的,因此无法对仓库作业过程进行管控。
2、ERP系统的数据是需要人工录入更新的,容易造成系统上的数据和实物数据不一致,且存在滞后性。
3、ERP系统没有条码功能,因此非常依赖人工纸单作业的管理模式,工作量大,冷库仓储管理软件,出错率高。
4、ERP系统缺乏追溯能力,出现问题时,难以找出错误环节,责任明确到个人。
通过WMS系统和ERP系统的集成使用,可以实现以下效果
1、改变了过去人工作业的传统仓库模式,使仓库流程次序变得井然有序且效率大大提高。
2、条码识别的正确性高,减少人为的错误输入,且数据变为自动采集,无需事后手写数据和录入数据。
3、责任分工明确,方便统计人员绩效,加大了人力资源管理力度。
4、为仓库作业全过程提供自动化和纪录的途径,出现问题时,可以通过历史数据及时追溯,找出遗漏环节,责任明确到个人。
5、与ERP系统无缝对接后,实时同步物流信息流,提升数据的可靠性,为管理提供及时的决策依据。
6、作业指令来源于系统,减少对人工经验和人工判断的依赖。
7、作业数据实时上传,wms仓储管理软件定制,通过看板可以了解当前作业情况,便于现场管理。
打破传统仓库管理困局,优化供应链环节,打造企业竞争力,需要信息化建设的帮助。在ERP系统的基础上,引入WMS系统并进行集成,既可以为仓库管理平台打好基础,又能打破信息孤岛局面,实现在仓储环节与采购,生产的管理协同。
WMS系统集成ERP系统项目特点:
1、流程化:建立一套标准化、流程化的仓库作业体系,减少不必要的重复劳动。
2、规范化:规范化日常仓库流程,进一步加强仓储作业质量。
3、信息化:固化、信息化管理体系,实现人工管理转为系统管理。
4、绩效化:建立科学、透明的绩效考核体系,达到公平公正原则。
5、动态化:动态反映物流管理和运行中的各项关键指标,实时反映运行过程中出现的问题。
主要收益:
1、与ERP高度集成,实现数据交互使用,提高数据的及时性和准确性,为生产、业务、仓储管理决策提供准确的数据依据。
2、所有作业流程和人员操作均在信息系统的规划指导下进行,实现对每一步骤和动作的分解、计算,并合理规划,提高人员操作的可执行性和效率。
3、通过PDA扫描产品条码方式,根据指令完成操作,出错时PDA会预警,不需过多的判断,即保证了效率又避免出错。
4、实现对产品所有作业环节的监管,实时更新产品的存储、发货、入库等动态,保证每一环节的可追溯性,确保产品安全性。
5、可根据产品的存放时间,分析产品品的呆滞情况,以便对库存过剩及时处理。同时具备对库存数量上下限、有效期的自动预警功能,让企业对库存信息了如指掌。
6、实时记录各个流程环节的操作数据和员工,从而可以为绩效考核提供的数据分析,确保绩效考核公平公正。
7、由于整个实施流程需要企业全员参与,学习产品知识、技能,从而在执行流程、优化管理规则的过程中发现并留住企业精英。

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